504所怎么样，504研究所2024校招

一、西安504所研究生待遇怎么样

1、优厚的工资待遇：西安504所研究生的工资待遇相对较高，平均工资是8968元每月，25%工资是8000-10000元每月，25%工资是14000-16000元每月。与同行业的中兴等公司具有竞争力。此外，504所相对稳定，有利于研究生在长期发展中获得更好的收益。

2、完善的福利制度：西安504所提供了一系列福利，如医疗保险、社保、公积金等，为研究生解决了后顾之忧，使他们能够全身心投入科研工作。

二、万能的超大,求教一个问题,航天503所怎么样

1、这是北京的情况，天津更差，自己想

2、这家公司，每个人都有每个人的看法，简单介绍下这个公司的情况。

3、待遇很低，刚入职半年（6个月）总共发下来的钱1w出头（税后，每个人都一样），等于说，头半年，仅仅能养活自己，当你看到华为新人1w/月时，你甚至会怀疑自己的存在价值。

4、工作很累，在这家公司，加班是每个人所必需经历的，晚上8点下班领导都不觉得你今天加班。很多员工周六一般都会去加班。

5、管理效率低。有时工作需要出差或者外出办事，所有的费用需要自己垫，垫的钱需要至少2个月的报销周期，如果这个月需要垫钱较多，那么你那点微薄的工资很有可能全部贴进去。

6、人力管理趋于变态化管理。从今年起，所有新入职的员工，需要签非常多的协议，其中包括辞职需要缴纳的3w元（根据实现合同年限按月份减少），入职头一年辞职的，需要额外交3w元费用。并且稍有不慎，罚款单就会降临到你头上。

7、实行工资与绩效分离，每年的前3个月的季度放在第4个月发放，这个月发放上个月的绩效。等于说每年的前3个月，是最难熬的三个月。

8、公司提供的宿舍较远（约1小时10分的路程），班车是公交摆渡车，直接摆渡到地铁口，宿舍头一年400一位/月，第二年起700一位/月，公交补助与饭补总共350/月，房补800/月，比5院其它单位都要少。

9、工资7-9年未涨，只涨绩效，但绩效与当月表现有关，这个月涨上去，下个月可能跌回来。因为新员工这两年招了特别多，所以涨工资只是痴人说梦。事实是，今年的新员工比前几年的待遇更差。（以前宿舍费没有这么高）

10、每一位离职的员工都是骂着出去的，目测以后骂的更加严重。

11、如果你能忍受以上几点，那十分建议来503，他会给你一个光明的未来，至少领导们都是这么相信的。（为2013年与之后的学弟学妹们所提供的信息。）

三、西安航天五院504所待遇怎么样啊

1、西安航天五院504所待遇2022如下：

2、总体上，五院人的实际收入是不高的…不高的工资加上大量的加班加上八项规定，唯一让人眼睛一亮的就是传说中的分房。那我接下来就说说分房的问题

3、0貌似已经没有空地了，不知新房还在哪里盖

4、1所谓的分房是要买的。。。上期是8k左右一平，在航天城鸟不拉屎小区

5、3分房是看单位的，基本上总体部和院机关分几百套，某些所之类的分八九套，如果要房的话一定要去总体部和院机关，其实待遇也大抵如此

6、5离职困难，一个同事干两年不想干，要离职，领导不同意离职，由于牵扯到保密，无法按照劳动法的程序离职，最后跟领导谈崩了，被要求在岗脱密，所谓在岗脱密就是每个月给你发北京最低生活补助，让你每天去西六环的某一个场所，每天上班签到，下班签到，天天背保密试题，不干别的事情，具体时间长短取决于你的密级，秘密一年，机密两年，如果擅自不去，交给国家安全部门处理。自行脑补一下吧

7、附加…我认识一个在五院读博的，答辩前，但是对他说，先跟单位签合同，否则答辩必不过

8、最后说句实话，与其他行业相比，航天人的待遇很低，依靠户口能够让一些人才服务几年也是无奈之举，如果入航天的话，还是期望至少能为航天事业贡献几年青春，如果没有这样的觉悟，也希望能够放弃，让其他人能够有个机会，毕竟，少一个户口指标就会是某个航天系统少了一个子系统的设计师。希望能理解

四、航天504所劳务派遣待遇

题主是否想询问“航天504所劳务派遣待遇怎么样”？好。

1、航天504所劳务派遣会提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、健康保险、退休计划等。这有助于吸引和留住优秀的人才。

2、航天504所劳务派遣会为员工提供良好的职业发展机会，包括培训计划、晋升机会、跨部门或跨项目的工作机会等。员工有机会在航天领域获得更多的专业知识和技能，实现个人职业发展目标。

五、五0四厂现在怎么样

正常营业。504厂就是兰州气体扩散厂，中核兰州铀浓缩有限公司，根据查询中核兰州铀浓缩有限公司官网得知，该公司截止到2023年3月24日，处于正常营业状态，该公司是中国核燃料生产重要骨干企业，属国家大一型企业。兰州市，简称“兰”“皋”，古称金城，是甘肃省辖地级市、省会，Ⅱ型大城市。

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